“给我一个平台，我将还大家一个满意……”4月11日（周六）上午，开福区院正在加班进行着新一轮中层以下干部的双向选择、竞争上岗的竞职演讲。截至4月13日上午全院干警大会为止，为时三天的双向选择、竞职竞岗圆满落下帷幕。

本次调整除产生5名提拔人选外，11名原中层正职中有8名正职作了调整交流，调整面达到了72.7%；10名原中层副职岗位中有7名副职作了调整交流，调整面达到了70%。30名原干警中有10名同志交流了工作岗位，调整面达到了33.3%。

该院在学习实践科学发展观的活动中，为进一步优化中层干部队伍，提高干部队伍整体素质，调动广大干警的工作积极性，增强争先创优意识，将酝酿较久的中层以下干部竞职竞岗工作摆上议事日程。该院坚持党管干部的原则；坚持公开、公正、竞争的原则；坚持群众公认、民主集中的原则；坚持德才兼备、注重实绩的原则；坚持因才施用、适当交流的原则；坚持尊重个人意愿与服从组织安排相结合的原则。

在区委组织部领导的指导和现场监督下，由全院干警采用无记名方式进行民主投票。在对竞争者考核时，做到既注重测评得分，又注重平时工作表现和群众基础，全面考核，任人唯贤。